元々紳士服の接客販売の経験があったので人と関わるお仕事がしたいと思いました。そこで見つけたのがゴールドマン株式会社の求人票です。物作りの分野が好きで趣味でもあるバイクを自分なりにいじったりする事があるので、生かせる分野かと思いました。ゴールドマン株式会社はドアに特化したセキュリティ商品、バリアフリー商品、非接触商品を取り扱っており、非常に珍しく、面白そうだなと思いました。

出社後はメールチェックから始まります。8:45になると朝のミーティングをして1日全体の動きや自分のタスクを再確認します。密なコミュニケーションを取るので、自分がやるべきことは上長にもしっかり報告します。新入社員の時は社内ルール研修やビジネスマナー研修のおさらい、OJTにて施工の研修もあります。

社内の雰囲気は良いと思います。少人数制で、自分と社長、上長や役員、と距離が近いのでコミュニケーションは取りやすい環境です。何かればすぐ相談もできます。当社は報連相やコミュニケーションをとても大事にする社風だと思います。上記とも重なりますが、業務研修、ルール研修、ビジネスマナー研修、施工研修、OJT研修などメニューがあり教育制度が充実していてケアもあるので早く一人前になるために努力すれば認めてもらえる可能性は広がると思います。

求人票の通りと言うか、そのままといった感じです。強いて言うのであれば、思っていたよりは忙しいかなと。（笑）
ただその分、振替えて休日等ありますので、プライベートの時間は取れています。

今後の目標はサブマネージャーになることです。経験年数や資格取得状況などステップはあります。仕事が忙しくて勉強時間が取れないこともありますが頑張っています。

自分が施工した現場で、お客様から「すごい～」「おぉ～」といって驚かれたり、お褒めの言葉をいただいた時、やりがいと感じています。また、追加のご要望を自分の名前指定して頂けると、嬉しい気持ちになります。

社内での報連相不足です。今自分が何をしていて、この後何をするのかなど、上長は把握する義務があります。忙しいを理由にしてしまうと作業効率が悪くなったり、全体の流れが滞ってしまうので報連相の癖つけをするとスムーズに行うことができると思います。

年間を通して大型連休は7日連休などまとまった休暇があります。ゆっくり好きなことに時間をかけたり、好きなバイクに乗ったり映画を見たりリフレッシュをして過ごすことができます。このご時世に賞与年3回支給の会社も珍しく、頑張った分反映して頂けるので福利厚生の充実は嬉しいポイントです。

少数精鋭で一人ひとりがオールラウンダーなので、受動的に仕事を待つよりかは能動的に仕事をする意欲がある方だと思います。そしてやる気があればなおいいと思います！